Курган Постановление Администрации города Кургана от 03.04.2017 № 2336 О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана»
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: ДЭРПИТ ОТДЕЛ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
Номер: 2336
Дата: 03.04.2017
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 04.04.2017
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 18.03.2015 N 2479 О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 4, размер: 58.50 KB)
Российская Федерация
Курганская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
от «_03_»________апреля 2017________ г. N__2336___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана» |
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:
-
Внести в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана» следующие дополнения и изменения:
-
пункт 22 главы 4 приложения 1 к постановлению дополнить подпунктами 3 и 4 следующего содержания:
«3) проводит проверку соблюдения в отчетном году установленных Администрацией города Кургана для каждого муниципального предприятия предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников МУП (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
4) информирует отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана о случаях несоблюдения муниципальными предприятиями предельных уровней соотношений среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера МУП и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия для принятия соответствующих мер в отношении руководителей МУП, допустивших указанные нарушения.»;
-
в таблице приложения 1 к Положению о комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана исключить пункт 5;
-
приложение 3 к Положению о комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
-
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора Департамента экономического развития предпринимательства и торговли Администрации города Кургана Комогорова П.Ф.
Руководитель Администрации
города Кургана А.Ю. Потапов
Панфилова Г.Р.
46-70-48
Приложение
к постановлению
Администрации города Кургана
от ____03.04.__ 2017 г. № _2336__
«О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана»
В Комиссию по оплате труда
в муниципальных унитарных
предприятиях города Кургана
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Руководитель Департамента _____________________________ вносит на рассмотрение Комиссии предложение об установлении сроком на один год персональной муниципальной надбавки в размере ____ % должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия ______________________________________________________________
(наименование МУП, ФИО руководителя)
на основании следующего: __________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Деятельность муниципального унитарного предприятия ____________
(наименование МУП)
соответствует критериям установления персональной муниципальной надбавки:
1) Участие МУП в реализации государственных и муниципальных программ в качестве подрядчиков, привлекаемых исполнителями программ на конкурсной основе (20% к должностному окладу):
|
Наимено-вание программы |
Контракт (дата, номер, предмет контракта) |
Цена контракта |
Начальная максимальная цена контракта |
Относитель-ная экономия бюджетных средств |
Критерий |
|
|
|
|
|
|
Обеспечение относительной экономии бюджетных средств не менее 0,5% от начальной максимальной цены контракта |
2) Внедрение технологических, организационных, маркетинговых инноваций в деятельности МУП (10% к должностному окладу):
|
Реализованные инновационные подходы (расшифровать какие) |
Рост производительности труда (объема выручки на 1 работающего) за счет внедрения инноваций |
Критерий |
|
|
|
Обеспечение не менее 5% роста производительности труда (объема выручки на 1 работающего) за счет применения технологических, организационных, маркетинговых инноваций и (или) улучшение состояния муниципальных объектов недвижимости после проведения капитального ремонта |
Руководитель Департамента _______________ И.О. Фамилия
(подпись)
Исп. Ф.И.О. ________________
Тел. _______________
_______________________________________
4